近日，国家税务总局党组书记、局长肖捷主持召开总局机关青年干部座谈会，与总局机关部分司局的青年干部代表亲切座谈。肖捷指出，税收事业的未来寄托在青年干部身上，他勉励广大青年干部要坚定理想，脚踏实地，勇于担当，努力创造无悔于青春、无愧于时代的业绩。办公厅、人事司、机关党委负责同志参加了座谈。
　　参加座谈会的代表都是前些年进入总局机关工作的年青人，大家结合个人感受和岗位工作，谈体会、提建议，畅所欲言，座谈气氛热烈。大家认为，在国家经济社会发展的重要时期，能够进入税务部门特别是总局机关工作，是自己的幸运；为国聚财、为民收税的神圣使命使大家由衷地激发出一种荣誉感和自豪感；总局机关任务重、要求高，又使大家体会到沉甸甸的责任与压力；通过几年来的工作，大家对税收业务的了解不断加深，在实际工作中的锻炼逐渐增多，个人无论是在思想上、工作上都得到了很大提升，切身感受到总局机关对青年干部的关心和培养。
　　参加座谈会的代表在发言中还就青年干部普遍关心的一些问题表达了自己的想法。为了更好地支持和帮助青年干部顺利成长，大企业管理司赵艳清建议，对青年干部进行适当岗位轮换，丰富工作经历，建立青年干部论坛，促进干部交流提高；财产行为税司徐永辉建议，要为青年干部创造到基层挂职锻炼的机会，使青年干部更多地接触基层、了解基层；货物劳务税司曾令琪建议，更多地为青年干部提供学习培训的途径，完善知识结构，增强专业技能；政策法规司杜登涛建议，应充分发挥青年干部的优势，多压担子，早压担子，帮助他们尽快成长。
　　为进一步做好新形势下税收工作，青年干部代表还结合自身业务提出了一些具体建议。征管科技司朱斌提出，当前金税三期工程建设正处于关键时期，对参与金税三期工程建设的借调人员要给予一定的政策支持，以更好地调动和保护他们的工作积极性。国际税务司孙毅敏认为，反避税工作人才缺乏，应增加反避税专业人员，建立适应反避税需要的工作团队；督察内审司陈虹建议，为有效开展督察内审工作，应当进一步理顺工作体制，建立稳定的专业化队伍，提高督察内审工作水平，强化对税收执法和内部管理的事前和事中监督。规划核算司韦国龙建议，加强各司局之间的协调配合，完善信息共享机制，深化税收和经济的关联分析。
　　针对总局机关工作对干部自身能力素质要求较高，青年干部继续学习的愿望十分强烈的情况，稽查局李岳建议，搭建总局机关学习交流平台，完善工作信息发布机制，及时反映总局工作部署、各司局工作动态，为干部了解工作提供便利；所得税司范晶晶建议，加强总局机关各司局人员的沟通，广泛交流各方面工作经验，促进大家互相学习、共同提高，推动学习型机关建设。
　　参加座谈会的一些青年干部还谈到了个人在生活中遇到的住房、子女入托等实际困难，希望总局进一步采取措施，帮助青年人解除后顾之忧。
　　肖捷认真听取了青年干部代表的发言，并不时和大家讨论、交流。肖捷表示，总局将认真研究大家提出的意见和建议，努力为青年干部的成长创造更加有利的条件。肖捷还对青年干部提出了殷切希望：首先，要有高度的事业心和强烈的责任感。我国税收发展正步入一个新的时期，每一位投身税收事业的青年朋友都应以良好的工作业绩实现自己的人生价值。第二，要爱岗敬业，脚踏实地。青年朋友无论从事什么工作，都应干一行、爱一行、钻一行、精一行，不要受社会上一些浮躁风气的影响，要认认真真地做好本职工作。第三，要加强学习，提高素质。税收实践有很多未知的领域等待着大家去探索，青年朋友不仅要通过书本补充专业知识，也要注重在实践中提高工作技能，真正做到学无止境，业不厌精。

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