再次响起改革央企分红制度、要求央企主要分红用于充实社会保障基金、使央企的经营绩效直接与全民福祉挂钩的声音直接源于两组“一盈一缺”反差鲜明的数据。“一盈”是指，近年来央企利润数屡创新高。“一缺”是指我国目前社保资金巨额缺口的日益增大，全国社会保险基金缺口将在2035年左右达到高峰，每年会产生1000亿元的“赤字”。

　　据媒体报道，4月26日，一位有色金属行业央企高管告诉记者，目前，国资委、财政部等有关部门正在研究提高央企税后利润上缴比例。用央企红利来填补社保资金缺口，成为呼吁央企红利“用之于民”的途径之一。有关专家指出，央企只要拿出利润的1/10，就能堵上社保资金的窟窿，同时还可以大大缩小行业收入差距，缓解收入不公平的现象。

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